В состав организационного отдела входят: сектор организационной работы (заведующий – Ольга Валерьевна Власова) и сектор по вопросам государственной службы и кадров (заведующий - Ольга Владимировна Вафина).

Сектор организационной работы осуществляет:
- организацию подготовки и проведения заседаний Коллегии Счетной палаты Республики Татарстан и совещаний под руководством Председателя Счетной палаты Республики Татарстан;
- формирование проектов годового плана деятельности, годового отчета и ежеквартальной информации о деятельности Счетной палаты Республики Татарстан;
- взаимодействие со Счетной палатой Российской Федерации, Советом контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации, Союзом муниципальных контрольно-счетных органов России, контрольно-счетными органами субъектов Российской Федерации и других государств;
- участие в обеспечении деятельности Межведомственного координационного совета по вопросам государственного финансового контроля в Республике Татарстан, Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Республики Татарстан;
- обеспечение деятельности Квалификационной комиссии Счетной палаты Республики Татарстан по определению соответствия кандидатур на должность председателя контрольно-счетного органа муниципального образования квалификационным требованиям.

Сектор по вопросам государственной службы и кадров осуществляет:
- оформление трудовых отношений и отношений, связанных
с прохождением государственной гражданской службы;
- кадровое делопроизводство и ведение военно-учетной работы в Счетной палате Республики Татарстан;
-организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, аттестации государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Республики Татарстан, служебных проверок;
- организацию дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Республики Татарстан;
- организацию работы по поощрению сотрудников Счетной палаты Республики Татарстан;
- организацию прохождения практики студентами высших учебных заведений;
- организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений и обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Республики Татарстан ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
- осуществление иных функций по кадровой работе в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.