Сергей Шторгин отметил, что поправки Трудового кодекса, вступившие в силу с января 2021 года, значительно расширили возможности трудоустройства для многих категорий граждан, в том числе инвалидов и маломобильных групп населения. Тем не менее, нерешенных проблем в этой части еще предостаточно. Это подтвердили и результаты экспертно-аналитического мероприятия СП РФ по оценке реализации мер социальной поддержки инвалидов при трудоустройстве, указавшие на выявленные барьеры на пути поиска работы у людей с инвалидностью.
Поэтому он предложил представителям регионов (Республики Татарстан, Москвы и Мурманской области) поделиться опытом решения вопросов, связанных с трудоустройством инвалидов, в том числе, заполнения квот на рабочие места, предоставляемые для инвалидов на предприятиях регионов.
В своем выступлении Эльмира Зарипова сообщила, что за 11 месяцев этого года в республике фактически трудоустроено почти 8 тысяч человек с ограниченными возможностями. И сегодня доля занятых инвалидов трудоспособного возраста от числа обратившихся за помощью в поиске работы даже выше, нежели было в доковидный 2019 год. А в целом Татарстан по этому показателю занимает 14 место в России и 1-е – в Приволжском федеральном округе.
Обсуждая тему безработицы среди инвалидов и отмечая ее высокий уровень, участники встречи посчитали, что уже вскоре ситуация должна улучшиться, так как начиная с марта 2022 года работодатели в части заполнения квот для инвалидов будут оцениваться не по наличию вакансий, а по количеству трудоустроенных.
Сегодня большое значение приобретает ранняя профориентация, высказала далее свое мнение Э.Зарипова. И в этом ее поддержала начальник Управления содействия занятости населения Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Ольга Илюхина. Действенная помощь государства для подростков-инвалидов и их родителей заранее определиться с выбором места или сферы будущего трудоустройства – это важная составляющая для быстрейшей адаптации и социализации инвалидов в обществе.