Гости из Республики Тыва, Владимирской, Липецкой, Ростовской, Тюменской и Ульяновской областей прибыли в Казань в рамках реализуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проекта по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом «HR-практикум». А наша республика была выбрана министерством в качестве стажировочной площадки в связи с большим интересом в российских регионах к реализуемой в государственных органах Татарстана кадровым практикам. Одним из таких примеров, по словам начальника отдела развития государственной службы Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Розы Мифтаховой, является Счетная палата Республики Татарстан, где реализуются новые кадровые технологии, большое внимание уделяется развитию корпоративной культуры, эффективно применяются методы удержания и мотивации сотрудников.
- С первых дней создания Счетной палаты мы исходили из того, что наш главный ресурс – это человек с его интеллектуальным потенциалом, высокими профессиональными качествами и творческими способностями, - сказал в своем приветственном слове Председатель Счетной палаты Алексей Демидов. - За годы, прошедшие со дня основания Счетной палаты, сформированы не только подходы к реализации основных направлений деятельности, но и сложились определенные элементы корпоративной культуры – это наши традиции и обычаи, общие интересы, взгляды и ценности, которые «работают» как на создание доброжелательного климата в коллективе, так и формирование положительного имиджа нашей организации.
После презентации о деятельности Счетной палаты гостям рассказали о кадровой работе, общественной и благотворительной деятельности СП, участии ее сотрудников в спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятиях.
- Мне по духу очень
близко высказывание Сократа: «В каждом человеке есть солнце. Надо только дать
ему светиться». Я искренне рад, что в череде трудовых будней у сотрудников
Счетной палаты есть возможность по-новому раскрыться вне рамок должностных
обязанностей, реализуя себя в общественной, благотворительной и спортивной
деятельности, - отметил в заключении Алексей Демидов.